动视暴雪的CEO鲍比·科蒂克在12月29日正式离职,结束了他在公司长达32年的职业生涯。然而,令人意外的是,在他离职的不到24小时内,多名动视暴雪的现任和前任员工纷纷在社交媒体上发声,对这位备受争议的领导者进行再次谴责,揭示了公司内部的文化问题。
员工发声:科蒂克的干涉让使命召唤变得更糟
来自Demonware的前使命召唤程序员克里斯蒂娜·波洛克指责科蒂克的干涉使得这款经典的FPS游戏变得更加糟糕。她分享了在上任的第一个月就听说科蒂克威胁要杀死一名员工的消息,揭示了科蒂克极端的行为。这些令人震惊的言论引发了员工对公司文化的更深层次的反思,呼吁对这样的领导者采取行动。
科蒂克的长期问题:威胁与拒绝沟通
科蒂克在动视暴雪的职业生涯中曾多次陷入争议。早在2006年,他曾经以语音邮件的形式威胁要杀死自己的助手。尽管在2021年的一次采访中,科蒂克对此事表示深感遗憾,但员工们对此并不信任。动视暴雪现任社区开发经理安迪·贝尔福德也指出科蒂克拒绝在推特上对员工问题进行表态,特别提到了守望先锋2上架Steam平台的问题。员工们感受到科蒂克文化的极端性,其中决策向下流动,却常常对底层员工形成压力。
希望与未来:员工期待微软的领导改变公司命运
科蒂克的离职引发了员工们对公司未来的期望。在微软的领导下,员工们希望公司能够进入一个全新、积极的时代。随着科蒂克的退出,员工们期待公司能够解决内部文化问题,使公司重回正轨。然而,这一切都需要时间来证明,微软将如何引领动视暴雪走向更加良好的未来。